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El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, establece que todas las empresas en España con más de 50 personas trabajadoras están obligadas a implementar un Plan LGTBI que incluya, entre otras medidas, formación específica para prevenir la discriminación hacia las personas LGTBI.
La falta de formación en diversidad LGTBI se considera una infracción grave, con sanciones económicas que pueden alcanzar hasta 60.000 euros.
Además de las multas, las empresas pueden enfrentarse a sanciones como la prohibición de acceder a ayudas públicas o contratar con la Administración Pública.
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